Zmień Perspektywę i Otwórz Się Na Innych

Postawa ma wpływ na dokonywane wybory oraz na skuteczność podejmowanych działań. W książce Zmień perspektywę i otwórz się na innych znajdziesz konkretne wskazówki. Ponadto dowiesz się jak dokonywać zmiany postawy u poszczególnych osób, w zespołach, rodzinach i w całych organizacjach.

Borykamy się z własnym brakiem skuteczności czy niezadowalającymi wynikami firmy. Większość z nas instynktownie sięga po doraźne środki zaradcze, nie koncentrując się na postawie, która stanowi sedno większości naszych problemów. Książka Zmień perspektywę i otwórz się na innych za sprawą prawdziwych opowieści oraz prostych, lecz głęboko przemyślanych narzędzi i wskazówek umożliwia nam dokonanie zmiany. Zarówno na poziomie indywidualnym, jak i organizacyjnym. Ponadto pozwala znacząco poprawić funkcjonowanie firmy i wyzwolić ducha współpracy oraz przyspieszyć wdrażanie innowacyjnych rozwiązań. Ponad to wskazuje jak spojrzeć na świat z nowej perspektywy.

O KSIĄŻCE

Zmień perspektywę i otwórz się na innych to sekret udanej współpracy. To najlepsza wskazówka pozwalająca na osiągnięcie tego celu.
– Steve Young, dwukrotny zdobywca tytułu najlepszego zawodnika ligi NFL, rozgrywający uhonorowany miejscem
w Galerii Sławy

 To mocna książka z mocnym przekazem. Mówi bowiem o tym, jak przejrzeć na oczy. Wskazuje ścieżkę zaufania, współdziałania, kreatywności i skuteczności w działaniu.
– Kathleen Klein, profesor zarządzania w Wharton School

Proponowane przez Arbingera rozwiązania pozwalające na dokonywanie zmian w życiu osobistym oraz w organizacji to jedne z najważniejszych narzędzi, z jakimi zetknąłem się w całej swojej karierze. Książka Zmień perspektywę i otwórz się na innych to lektura obowiązkowa dla liderów pragnących wprowadzić znaczące i trwałe zmiany w organizacji.
– John Wilson, prezes ds. międzynarodowych firmy Staples

O AUTORZE

The Arbinger Institute to międzynarodowa organizacja szkoleniowa, konsultingowa i coachingowa. Jej programy i metody działania powstały na podstawie 45 lat badań naukowych w dziedzinie psychologii ludzkich zachowań oraz motywacji. Godnym uwagi jest, 35 lat doświadczenia w pracy z organizacjami na całym świecie. Główna siedziba firmy mieści się w Stanach Zjednoczonych. Jednak jej oddziały znajdują się obecnie na całym świecie! Zarówno w obu Amerykach, jak i w wielu krajach Europy, w Afryce, na Bliskim Wschodzie, w Indiach, aż po Azję i Oceanię.